Demandas a mineras se mantendrían altas en próximas negociaciones colectivas
Demandas a mineras se mantendrían altas en próximas negociaciones colectivas
Diario Financiero
Un complejo escenario enfrentarán varias mineras en Chile en sus procesos de negociación colectiva, pues en la mayoría de ellas los trabajadores manifestaron que sus peticiones no distarían de las realizadas anteriormente. Basta ver el caso de Spence, de BHP Billiton, cuyos empleados acaban de solicitar un total de $ 15 millones en bonos para cada uno.
En el caso de Escondida y la División Andina de Codelco, los trabajadores ya están preparando lo que serán las peticiones que presentarán ante los directorios de las empresas. Si bien reconocieron que aún están elaborando las solicitudes, un punto es claro: no disminuirían sus demandas por el menor precio del cobre, que en comparación con 2006 –cuando se realizaron las negociaciones anteriores- fluctuaba entre US$ 3,6 y US$ 3,7 la libra.
El presidente del sindicato de Escondida, Zeiso Mercado, reconoció que el actual panorama es distinto, pero indicó que el menor precio del cobre –que cerró en US$ 2,88 la libra ayer-, no será un impedimento para plantear demandas similares, ya que, dijo, “la rentabilidad del negocio minero siempre ha sido bastante buena … nosotros apuntamos a temas de reajustes de sueldo y a incrementar lo que tenemos como contrato colectivo vigente en lo que se refiere a temas de salud, los temas sociales, beneficios como el bono de gestión y los de producción. Eso queremos mejorar y revisar”.
El presidente de la Federación Minera, Pedro Marín, señaló que el petitorio de los trabajadores de Spence refleja que las compañías mineras, siguen estando en buen pie económico para negociar. “Las empresas nunca habían estado mejor preparadas y las fechas de negociaciones colectivas se conocen tres o cuatro años antes, entonces hay que prepararse y aprovisionarse para eso”, dijo el dirigente.
Codelco ajustado
El presidente del Sindicato Unificado de Trabajadores de Andina, Manuel Cañas, destacó que en el caso de Codelco el escenario es más complejo por la drástica caída de sus excedentes, por lo que manifestó que la agrupación está estudiando la mejor manera para recibir los bonos, ya sea de manera íntegra o parcializada.
Sin embargo, en su división más relevante -Codelco Norte-,manifestaron que el alza del precio del cobre durante las últimas semanas los deja “en las mejores condiciones para negociar”.
Fuentes de la estatal señalaron que esperan que las peticiones de los trabajadores vayan en línea con el escenario que enfrenta la empresa, ya que, advirtieron: “estamos en situaciones totalmente distintas, no necesariamente por el precio del cobre, pero sí por la caída de las leyes de los minerales, lo mayores costos de producción, por el alza de los insumos, y además porque hoy tenemos que impulsar proyectos muy importantes para la compañía”.
Tratativas emblemáticas 2006
01 de septiembre
Acuerdo de Escondida tras un mes de conflicto
Tras 25 días de paralización, que redujo la producción de concentrados de cobre de Escondida a un 50%, la firma controlada por BHP Billiton puso fin a su huelga.
La firma acordó un reajuste salarial de 5% y un bono de término de conflicto por $ 9 millones para cada minero en un contrato a 40 meses.
Además, el convenio incluyó un préstamo blando por $ 2 millones, más beneficios en salud, educación y vivienda.
2007 17 de julio
Collahuasi pone fin a huelga en tiempo récord
Apenas cuatro días alcanzaron a estar en huelga los trabajadores de Doña Inés de Collahuasi.
Tras varias proposiciones, los trabajadores aceptaron la oferta final de la compañía, que incluyó el pago de un bono por $ 8,9 millones y un alza real de los sueldos de 4%.
2009 05 de enero
Codelco adelanta negociaciones con Ventanas
Adelantando las negociaciones programadas para este ejercicio, la división Ventanas cerró su proceso a inicios de año, marcando un precedente para otras unidades.
Los operarios de Ventanas recibieron $ 4 millones en diversas líneas de bonos.
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